Het rendement wordt veel hoger door een goede borging van het geleerde.

En dat kunnen wij voor u verzorgen.

 

Wist u dat uit onderzoek blijkt dat om van Onbewust - Onbekwaam naar Onbewust - Bekwaam te groeien in het leerproces we minimaal 3 maanden onderweg zijn.

 

Een leerproces is dus het effectiefst wanneer deze langer dan 3 maanden aandacht krijgt.

Dan worden gewenste veranderingen echt eigen gemaakt. 

 

Op basis van onze meer dan 10 jarige ervaring in de markt hebben we, naast bestaande effectieve methoden, een nieuwe vorm van borgen ontwikkelt. En daar zijn we trots op:

 

De Teamric Trigger

Een vorm van digitale nazorg, elearning, waarbij de deelnemer niet van zijn plaats af hoeft.

 

Een nieuwe vorm van training on the job: de deelnemer wordt op zijn/haar werkplek, in de waan van de dag, uitgedaagd om met het geleerde aan de slag te gaan. 

 

Dit betekent een minimale tijdsbelasting voor de deelnemer en geen werkonderbreking voor de opdrachtgever. De investering in tijd is praktisch nul.

 

De opbrengst, het rendement, van het geleerde is hoog. Wij vertellen u hier graag meer over.